根据《云南省教育厅关于商请推荐银龄教师来滇支援的函》及云南省教育厅等九部门联合印发《云南省银龄教师支持普通高等教育行动实施方案》等工作部署，云南省未来三年拟邀请1500-2000名左右银龄教师到本科高校开展教学科研服务工作。2024年云南省共聘请银龄教师645名，其中50%的教师来自省外一流高校，对充实高校优质教师资源起到了积极作用。
现就招募2025年银龄教师支援云南省本科高校安排通知如下：
一、应聘条件
退休教职工，年龄一般为70(含)岁以下(身体情况较好者可适当放宽年龄要求)，具有副高级及以上职称，一线教学科研经验丰富；政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。原单位返聘退休教师不纳入银龄计划。
二、工作地点
云南省
三、教师需求
（一）资格条件。申请参与计划的教师年龄一般在70(含)岁以下(身体情况较好者可适当放宽年龄要求)，具有副高级及以上职称，一线教学科研经验丰富；政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。原单位返聘退休教师不纳入银龄计划。
（二）服务时间。银龄教师支援服务时间原则上不少于1学年（两个学期）。
（三）承担职责。银龄教师根据自身专业特长和受援高校的教育教学和管理需求，指导青年教师，开展传帮带，助力青年教师快速成长，通过课程教学（含教学督导、毕业论文（设计）指导）、教学指导、课题研究、团队建设、学术讲座等指导方式，开展形式多样的教学科研活动，推动受援学校提升学科专业建设、教育教学、科研工作和管理水平。每学年承担不少于64课时的教学工作，具体工作量由受援高校与银龄教师商定。
四、教师管理
银龄教师教师纳入受援高校在职教师接受统一管理，执行受援高校各项管理制度，接受受援高校考核。协议期内需全职在岗，工作时间若需离开学校，应履行请销假手续，由受援高校根据考勤相关规定扣发相应待遇，当月在校时间不满15天，按半月工资发放；15天及以上足额发放。聘用协议期满后如需续聘，由受援高校组织考核，考核合格及以上方可签订续聘协议。
五、经费补助
正高级职称教师税前补助标准为10万元/年，副高级职称教师8万元/年，原则上按每年10个教学月发放。受援高校根据学校实际，自主承担给予额外补助。
银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，享受受援高校符合规定的同类同级别人员的各项福利待遇。协议期间，受援高校提供银龄教师往返交通差旅费（每年可报销4次往返）、超课时费、意外伤害保险费等保障性经费。
六、报名联系方式
请有意愿报名参加的老师下载附件2《云南省本科高校银龄教师计划意向登记表》，于1月13日前发送至ltxgzc@nwpu.edu.cn。
联系人：李老师
联系电话：88495442、18691717177
附件:
1.《2025年银龄教师聘用需求表》
2.《意向登记表》
3.《学校情况简介》
如需下载附件，请登录西北工业大学离退休党委/离退休工作处网站。
离退休党委/离退休工作处
2025年1月3日
（文字：李晓珊 审核：张琨）
